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Aktuelles
23.07.2018 - 10.09.2018 #TakeTheMaskOff - #DieMaskeAbnehmen
04.07.2018 Zeugnis im 2. Projektjahr
Am 04.07.2018 fand in Berlin die zweite Zeugnisübergabe statt, bei der das Schuljahr mit dem Pilotprojekt Fernschule/Bewegtes Lernen begleitet wurde.
 
Erneut gab es somit zwei Zeugnisse, denn die Leistungen der eingesandten Tests wurden von der Fernschule sowie der Regelschule, einer staatlichen Schule im Einzugsgebiet des Sozialraumes, bewertet.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie hat die Kosten für die Deutsche Fernschule übernommen, aber damit sind noch nicht alle Projektkosten gedeckt. Der Verein würde sich deshalb über eine Spende unter „betterplace – Schulprojekt für autistische Kinder“ sehr freuen.
 
18.06.2018 Autistic Pride Day
Am heutigen Tag möchten wir daran erinnern, dass es Autisten wie uns gibt, die mit einer eigenen Persönlichkeit genau so wie alle anderen Menschen, auf die Welt gekommen sind.
 
Wir, die wir gern so sind wie wir sind und um Nichts auf der Welt einer „Autismus-Therapie“ unterzogen werden wollen. Unabhängig davon wie „tief wir im Spektrum sind“. Wir, die erwachsene Autisten mit einer eigenen Identität möchten, dass jeder Mensch seine eigene Vielfalt feiern und erleben darf.
 
Neurodiversität. Ein Wort das notwendig wurde in einer Welt, in der Respekt, Akzeptanz und Gleichberechtigung nicht selbstverständlich sind. Jedes Kind, ist so wie es ist wertvoll und wir können stolz auf unsere kinder sein, auch wenn kein einziges von ihnen eine Superkraft besitzt.
 
Es geht darum, dass den Kindern Würde geschenkt wird und darum, dass an einem solchen Tag, wie dem 18. Juni, dem Autistic Pride Day, dies ins Bewusstsein gerufen wird.
 
(You-Tube-Video: Autistic-Pride-Day 2018)
30.04.2018 Mitgliederversammlung, Vorstandswahlen
Wir begrüßen neu im Vorstand Herrn Reinmar Stass als Diversity Manger und bedanken uns bei Herrn Andreas Bosch für seine Unterstützung als zweiter Kassenwart. Das Amt von Herrn Bosch wird nicht neu besetzt werden, da der Vorstand in der Satzung neu formuliert wurde. Wichtiger wie ein zweiter Kassenwart stellte sich das Diversitymanagement heraus, so dass die Vorstandschaft um dieses erweitert wurde. 

(Pressemitteilung: Vielfalt Leben)
02.04.2018 Gedanken zum Welt-Autismus-Tag 2018: Rote Karte - Seid bitte einfach still

Zum Welt-Autismus-Tag 2018 ging es wieder laut her. Der White Unicorn e.V. zeigt hier eine Rote Karte gegen Umerziehung autistischer Kinder. Diese Rote Karte ist somit für jene gedacht, die eine pathologisierende Sprache verwenden, wenn über Autismus und Autisten gesprochen wird. Jene, die stigmatisieren.

Es wurde unter einem Deckmantel schweres Leid zugefügt, das es nicht gebraucht hätte. Dies im Namen von Akzeptanz, Wohlfahrt, Toleranz und Bewusstsein für Autisten. Wir Autisten können für uns selbst sprechen und handeln, auch in der Kinder- und Jugendhilfe und auch in Wissenschaft und Forschung. Es mangelt an Respekt Autisten gegenüber, die gern so sind wie sie sind. Weil es gut ist, wie sie sind. Es geht um Vielfalt, um Neurodiversität. Kein Makel haftet an Verschiedenheit.

White Unicorn distanziert sich von diesem pathologisierenden Vorgehen, welches den Heranwachsenden ein Stigma aufdrückt, welches Eltern in Trauer stürzt und bittet alle Vertreter von Pathologie und Stigma ob der autistischen Art: Seid bitte einfach still.
 
(Pressemitteilung: Gedanken zum Welt-Autismus-Tag 2018: Rote Karte - Seid bitte einfach still)
19.03.2018 Aktion Going Gold - für Neurodiversität
Der White Unicorn e.V. zeigt zum Welt-Autismus-Tag am 02.04.2018 eine „Rote Karte“ gegen Umerziehung und dessen „blau“.  Es geht um Vielfalt - es geht um Akzeptanz „Going Gold“. Mit diesem gold-bunten Unendlichkeitssymbol setzt White Unicorn ein Zeichen. Gold steht international für die Akzeptanz von Autismus. 
 
11.01.2018 Erste Meilensteine gemeistert
Das Pilotprojekt „Fernschule/Bewegtes Lernen“ wurde bisher erfolgreich durchgeführt. „Wichtig ist, dass die teilnehmenden Kinder sich gut entwickeln und auch schulisch Fortschritte zu verzeichnen sind.“ zog Frau S. Fuhrmann eine erste Bilanz.
 
In einer erste Bachelorarbeit "Identifizierung von Barrieren für die schulische Teilhabe von AutistInnen" wurden mögliche Problemfelder betrachtet sowie das Thema Inklusion grundsätzlich erörtert. Inzwischen ist die Teilnehmerfindung abgeschlossen und das Projekt läuft nach anfänglichen Schwierigkeiten stabil ab. Positiv fielen auch die Stellungnahmen der Behörden zu dem Folgekonzept "Eingliederungshilfe für autistische Kinder" aus. Bei der ersten Zeugnisübergabe bestätigte sich die positive Einschätzung des White Unicorn e.V. durch die Beurteilungen der Schule und der Fernschule.
 
Aufgrund der ersten Zwischenergebnisse soll das Pilotprojekt weitergeführt werden. Zwischen allen Beteiligten werden die Ergebnisse und die Ziele nochmals erörtert. Die Zusammenarbeit soll optimiert werden und wird voraussichtlich bis 2019 andauern. „Im Augenblick können leider keine neuen Kinder in das Pilotprojekt aufgenommen werden“ bedauert Frau Fuhrmann. Dies wäre voraussichtlich erst nach dem Abschluss der Pilotprojektes im Rahmen eines neuen Projektes "Eingliederungshilfe für autistische Kinder" möglich. Der Beginn ist für das Schuljahr 2019/20 geplant, diesmal mit Telepräsenzsystem ins Klassenzimmer. 
 
19.07.2017 Klassenabschluss mit Zeugnisvergabe
Am 19.07.2017 fand in Berlin die erste Zeugnisübergabe statt, bei der das Schuljahr mit dem Pilotprojekt Fernschule/Bewegtes Lernen durch den White Unicorn e.V. in Kooperation mit der Deutschen Fernschule e.V. begleitet wurde. In diesem Fall gab es sogar zwei Zeugnisse, denn auch die Grundschullehrerin der Fernschule hatte die Leistungen bewertet, welche über Tests eingeschickt wurden.
 
Der Verein ist derzeit selbst verantwortlich für die entstehenden Kosten, weshalb sich alle sehr über eine Spende freuen würden. Dies ist ganz leicht über das Portal „betterplace – Schulprojekt für autistische Kinder“ möglich.
 
In der Mitgliederversammlung am 15.05.2017 wurde der Vorstand erweitert

Um den gewachsenen Anforderungen des Vereins und Trägers gerecht zu werden, wurde der Vorstand auf 6 Vorstandsmitglieder erweitert. Der Vorsitz wird von Frau Stephanie Fuhrmann geführt, mit ihrer Stellvertreterin Frau Sarah Adelmann, als Schatzmeister wurde Herr Andreas Bosch gewählt mit Herrn Haendeler als zweiten Kassier der den Aufgabenschwerpunkt Verwaltungsangelegenheiten inne hat, Herr Tobias Schenk ist weiterhin der erste Schriftführer mit Herrn Frank Fuhrmann in der Vertretung. Der Vorstand wird somit weiterhin zu 2/3 von Autisten besetzt.

Am 1.11.2016 wurde die Bachelorarbeit zum Thema Barrieren fertig gestellt

Aus dem Forschungsverbund des White Unicorn e.V. mit der Humboldt Universität zu Berlin ging eine Bachelorarbeit zum Thema Barrieren hervor. Sie trägt den Titel "Identifizierung von Barrieren für die schulische Teilhabe von AutistInnen".

Zum Schuljahr 2016/17 wurde am 01.09.2016 das erste Pilotprojekt gestartet

Die seit November 2015 durch das Team staffindende Konzeptionierung der Modelle und des Trägers war zum Schuljahr 2016/17 für das erste Pilotprojekt abgeschlossen. Das erste Schulprojekt wurde zum Schuljahresbeginn gestartet.

Die Durchführung und Evaluation des Pilotprojekts "Fernschule mit Lernen in Bewegung" wird bis zum Schuljahresende 1018/19 fortgeführt.

Am 14.11.2015 fand die Gründungsversammlung des White Unicorn e.V. statt

Im Vereinsraum des White Unicorn e.V. fanden sich die Gründungsmitglieder ein und beschlossen die erste Satzungsversion zur Gründung des Vereins. Der Zweck zur Entwicklung eines Autistenfreundlichen Umfeldes wurde gemeinschaftlich festgelegt.

An diesem Tag rief die erste Mitgleiderversammlung somit den Verein mit seinen Zwecken der Kinder- und Jugendhilfe, der Forschung und Wissenschaft, Bildung und Erziehung sowie des Wohlfahrtswesens ins Leben.

 


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